Fachbereich Personal

 Management der Personalressourcen

• Personalplanung
• Personalentlöhnung
• Personalentwicklung
• Etc.

  Management des organisationalen Wandels

• Anpassung Weiterbildungspolitik
• Anpassung Salärsysteme
• Etc.

 Administration

• Lohn
• Sozialversicherungen
• Gewinnungs- und Trennungsprozess (Einladungsbriefe, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse etc.)
• Etc.

  Betreuung

• Unterstützung Vorgesetzte bei rechtlichen Fragen, Rekrutierung, Mitarbeiterbeurteilung, beruflich schwierigen Situationen etc.
• Unterstützung Mitarbeitende (Beratung in Sozialversicherungs-Fragen, in beruflich schwierigen Situationen, Förderung der Weiterentwicklung etc.)
• Für Sicherheit, Zugehörigkeit und Anerkennung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten sorgen
• Etc.